単年度契約?

〜 おこのみジェフ屋☆ 〜:祖母井さん - livedoor Blog(ブログ) に書いてあることが正しいとすると、契約期間云々は邪推だったようだ。
「(10年契約が終了したあと、毎年契約を更新してきた。クラブとしては3年契約を打診しているが断られているために、それが無理ならということで)単年度での契約更新を目指している」というのが記事の真相か。
とにかく一番重要なことは、クラブの強化の継続性。祖母井GMの慰留が無理としても、その後の強化が(うまくいっている)現在の延長線上にあることを納得できる形で説明してもらいたい。

慰留?

97年からの10年契約が来年1月で切れる千葉側は、単年度での契約更新を目指しているが、

長期的な視野で強化をするのが統括部長の仕事だと思うのですが、単年度契約でどんな仕事をしろというのでしょうか?

淀川メソッド?

来季以降も引き続き当クラブと契約するよう交渉している。

「残ってほしいが、本人がそういう気持ちであればクラブとしてやれることは少ない」

どこかでみたことのある手法。


参考:

当クラブとしては、オシム監督には契約満了まで、ジェフユナイテッド市原・千葉の監督として指揮を執っていただきたい

淀川社長「オシム監督の意思を尊重することが第1」「ジェフとしては(同監督に)出て行かれると痛いが、日本のサッカーを考えると仕方がないという部分もある。」

祖母井秀隆GM

いったい今年はなんなんだ。
川淵会長、田嶋技術委員長(当時)らJFAによる監督強奪事件は、それでも祖母井さんがいれば何とかなるというのがあったけど、この話は本当に救いも何も無い。
噂される社長との不仲説が本当ならばやめるべきなのは社長だし、祖母井さんの挑戦したいという意思からであれば、やめること自体は仕方ないとしても今の路線を継続できるGMを呼ばなければならない。
報知の来年から新監督などという記事は論外としても、これらの記事が飛ばしであることを祈る。


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